In einer aktuellen Online-Umfrage untersucht der Innovationsverbund Connected Work des Fraunhofer IAO und seiner Projektpartner aus Privatwirtschaft und öffentlicher Hand, wie sich die hybride Arbeit auf die Performance und Innovationskraft der Mitarbeitenden auswirkt und wie sie die Arbeitgeberattraktivität beeinflusst. Die Online-Befragung ist bereits in Phase 2. In der ersten Projektphase im Jahr 2021 wurden Handlungsempfehlungen zu Themenfeldern wie Innovation, Führung und Mitarbeiterbindung hervorgebracht. Ziel ist es nun, auch anhand der Umfrageergebnisse aus Phase 2, modellhafte Gestaltungsansätze (Blueprints) hervorzubringen, die Organisationen und Unternehmen bei der Ausgestaltung unter Berücksichtigung der aktuellen Trends unterstützen.
Interessierte können dazu ab sofort an der Befragung teilnehmen – diese dauert rund 15 Minuten und erfolgt anonym.
